Rad od kuće

Savremeni razvoj tehnologije i telekomunikacija doveo je do mogućnosti novog načina rada - rada od kuće. Ova nova pojava je sve popularnija kako među zaposlenima tako i među poslodavcima. Mnoge kompanije omogućavaju svojm radnicima da rade od kuće kako bi smanjile operativne troškove (kancelarijski prostor, kancelarijski nameštaj, troškovi grejanja, struje itd). Rad od kuće donosi i samim zaposlenima mnogo prednosti. Statistika koju je objavila kompanija „Owl Labs“ kaže da trenutno 52% ljudi na svetu radi od kuće bar jednom nedeljno, dok bi 24% radnika iz Sjedinjenih Američkih Država pristalo i na 10% manju platu ukoliko bi mogli da rade od kuće.

Kao najveće prednosti rada od kuće zaposleni navode:

• Ušteda u vremenu koje bi se inače potrošilo u prevozu do posla i nazad – Ovaj faktor je veoma značajan za ljude koji žive u velikim gradovma i koji mogu dnevno provoditi i po četiri sata vozeći se do posla i nazad.
• Bolji balans između posla i privatnog života – Sama činjenica da se manje vremena provodi u prevozu omogućava više vremena koje se može provesti sa porodicom, baveći se sportom ili nekim hobijem.

• Novčana ušteda – Radeći od kuće direktno se štedi na gorivu za automobil, parkingu, a u nekim slučajevima rad od kuće može značiti da je porodici potreban jedan auto manje ili da nije potrebno platiti čuvanje dece pre i posle škole.
• Veća produktivnost – Po pravilu je kod kuće moguće više se izolovati i koncentrisati se dok je rad u firmi vezan za buku i interakciju sa ostalim zaposlenima.
• Veća sloboda i komfor – Mnogi zaposleni koji rade od kuće vole što imaju mogućnost da provedu radni dan u trenerci.

Sve gore navedene prednosti rada od kuće su vezane za smanjenje stresa. Ali, pre nego što požurite da prihvatite novi posao ili smanjenje plate od 10 odsto samo zbog mogućnosti rada od kuće, predlažemo da preispitate i negativne strane. Kao najveće nedostatke rada od kuće zaposleni navode:

• Izolacija – Ne sreću se ljudi, lako se ostaje bez informacija i može se desiti da ispadnete iz glavhih tokova događaja.
• Ometanje od strane ukućana – Nemaju svi iste uslove za rad od kuće i ponekad je teško objasniti ukućanima da, iako ste fizički prisutni, vi zapravo ne možete da im posvetite pažnju jer ste na radnom mestu.
• Radno vreme ne prestaje – Ne postoji psihološka granica kada treba da prestanete da radite. Računar je uvek uključen i počećete da proveravate službene poruke i posle zvaničnog radnog vremena.

• Sporije se napreduje i veća je mogućnost dobijanja otkaza – Nije fer, ali je tačno. U ovom slučaju se pokazalo da zaista važi izreka: „Daleko od očiju daleko od srca“. Ukoliko ste vi jedan od retkih iz svoje grupe ko radi od kuće, velika je šansa da uravo vas zaobiđe unapređenje, da upravo vi dobijete otkaz u slučaju reorganizacije i da upravo vi steknete lošu reputaciju u smislu: „Ma ko zna koliko on/ona uopšte i radi, a koliko obavlja kućne poslove za vreme radnog vremena“.

• Mreža poslovnih kontakata se sporije širi – I nakon nekoliko godina rada od kuće možete shvatiti da ni sa kim niste uspostavili dovoljno jaku poslovnu vezu koja vam je potrebna kao preporuka za novi posao.

Treba imati u vidu da nisu sve vrste posla pogodne za rad od kuće, a ukoliko imate sreće i bavite se poslom koji se može obavljati od kuće, imajte na umu da za uspešan rad od kuće treba da imate i sledeće osobine:

• Rad od kuće zahteva mnogo samodisclipline. Ako spadate u kategoriju ljudi koji nemaju samodisciplinu izbegavajte rad od kuće.
• Morati biti dobro organizovani.
• Morate imati dobru kontrolu nad sopstvenim vremenom.
• Morate imati mogućnost da ostanete fokusirani na posao i to bez direktnog nadzora.
• Morate imati osobinu da možete provesti većinu dana sami.

Ukoliko zadovoljavate sve navedene osobine i radite posao za koji ne morate fižički biti prisutni u firmi, preostaje vam samo da sledite sledeće savete i uspeh će vam biti zagarantovan:

• Ne zanemarujte lični kontakt. Odlazite lično na sastanke i obuke koliko god je to moguće.
• Ostanite profesionalni. Čak i ako nemate posebnu kancelariju kod kuće, kreirajte svoj specijalni prostor za rad u koji neće zalaziti ukućani za vreme vašeg radnog vremena. Ništa brže ne može da sruši vašu reputaciju od laveža psa ili dečje graje koji se čuju u pozadini za vreme važnog poslovnog telefonskog razgovora.
• Uvek se odazovite i stavite do znanja da ste raspoloživi. Pokušajte da organizujete svoje vreme da budete slobodni za važne poslovne sastanke. Stvorite naviku da uvek pošaljete kratak odgovor na mejlove koje ste dobili, čak i ako odgovor glasi „Dobio (la) sam poruku, odgovoriću do sutra pre kraja radnog vremena.“
• Zakažite regularne kratke sastanke sa svoljim šefom ili timom. To će vam omogućiti da ostanete u kontaktu i da redovno podsećate na činjenicu da ste vi i dalje važan deo tima.

Za detaljnije informacije preporučujemo članke:

https://www.prnewswire.com/news-releases/owl-labs-2019-state-of-remote-work-reportfinds-1-in-4-us-employees-are-willing-to-takea-10-pay-cut-to-work-remote-300919598.html

https://www.monster.com/career-advice/article/pros-cons-of-working-from-home